Trabaja en SIF

Asistentx de programas en El Salvador u Honduras

Fondo para Jóvenes de Centroamérica y México (Fondo Camy) de la Fundación Internacional de Seattle (SIF)

Jornada completa
Fecha de inicio: a más tardar la tercera semana de agosto de 2021
Ubicación: en Honduras o El Salvador

QUIÉNES SOMOS

En los últimos 10 años, la Fundación Internacional de Seattle (SIF) ha apoyado a 243 organizaciones en 81 países y ha contribuido al crecimiento de 650 líderes de alto impacto social. Además de su cartera de subvenciones, la fundación implementa iniciativas clave en la región como el Foro Centroamericano de Donantes, el Fondo para Jóvenes de Centroamérica y México, Centroamérica Adelante, el Fondo de Periodismo Independiente y el Fondo Antiimpunidad.

El Fondo para Jóvenes de Centroamérica y México (Fondo Camy) otorga apoyo financiero, técnico y político a iniciativas, colectivos y organizaciones juveniles con sede en Centroamérica y México, para fortalecer los movimientos sociales juveniles en favor de los derechos humanos. Trabajamos por una visión de un mundo donde las juventudes, en toda su diversidad, ejercen plenamente sus derechos y viven en comunidades justas, pacíficas, prósperas y alegres.

A QUIÉN BUSCAMOS

 

Objetivo del puesto

Disponer, de manera permanente, de información programática y sistematizada que facilite la elaboración de propuestas y la ejecución de los portafolios con base en la planeación estratégica y en la elaboración de reportes del Fondo Camy.

Responsabilidades

  • Facilitar a lxs oficiales de programa información actualizada para generar análisis de contexto de los países priorizados por el Fondo Camy.
  • Actualizar los directorios de organizaciones socias del Fondo Camy.
  • Dar apoyo en las reuniones del fondo para la elaboración de minutas para el seguimiento de acuerdos.
  • Mantener la comunicación interna (agenda, calendarios, compromisos, entre otros) con el equipo.
  • Comunicar y enviar recordatorios al equipo acerca de convocatorias y eventos de interés para el Fondo Camy y sus socias beneficiarias.
  • Asistir a lxs oficiales de programa con actividades de las socias en Centroamérica y México.
  • Apoyar logísticamente a la coordinación del Foro Centroamericano de Donantes.
  • Dar apoyo en la ejecución de fondos de emergencia.
  • Organizar la logística para visitas de campo y eventos nacionales y regionales.
  • Colaborar con la sistematización de procesos prioritarios para Fondo Camy, como monitoreo y evaluación.
  • Asistir en el desarrollo de herramientas metodológicas que se necesiten para el desarrollo del trabajo en el Fondo Camy, como monitoreo y evaluación.
  • En colaboración con la coordinación de programa, recopilar información para el monitoreo y evaluación de actividades.
  • Mantener actualizada toda la información programática del Fondo Camy en SharePoint y otros repositorios de documentos.
  • Facilitar los insumos necesarios para la elaboración de informes.

 

Perfil requerido

  • Egresadx o pasante de licenciatura en ciencias sociales como: psicología social, sociología, antropología social u otras afines (preferible).
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (comprobable).
  • Experiencia de colaboración en colectivas u organizaciones de la sociedad civil (indispensable).
  • Conocimiento e interés en los derechos humanos de las juventudes (indispensable).
  • Experiencia en la elaboración y manejo de bases de datos.
  • Entendimiento básico del idioma inglés. El conocimiento intermedio o avanzado del idioma inglés se considera un “plus”.
  • Atención a los detalles.
  • Capacidad de análisis.
  • Organizadx.
  • Excelente habilidad de para el trabajo colaborativo o en equipo y capacidad para trabajar a distancia.
  • Excelente redacción.
  • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país cuando se necesario y con los debidos protocolos de bioseguridad.
  • Residencia en El Salvador u Honduras.
  • Por tratarse de un fondo para Jóvenes, la edad de las personas postulantes debe ser entre 21 y 35 años.
  • Mentalidad orientada a la resolución de conflictos.
  • Compartir los principios y valores de SIF.
  • Tener visa de EE.UU. vigente (opcional, no es un requisito para la contratación).

Proceso de selección

Esta posición responderá a la Dirección del Fondo Camy y tendrá comunicación con lxs oficiales de programa y el coordinador de programa.

Toda persona interesada deberá postularse con los siguientes documentos:

  1. Currículum vitae
  2. Carta de motivos (para su postulación)
  3. Dos cartas de recomendación de referencias laborales, con nombre, teléfono y correo de contacto.

La documentación requerida deberá ser enviada a más tardar el lunes 28 de junio de 2021 a las 12:00pm (hora Centroamérica) por correo electrónico a: oportunidadescamy@nullseaif.org . Colocar en el asunto del correo su nombre, país e iniciales de la vacante para la cual se postula (AP). Ejemplo: MaríaPérez_ElSalvador_AP

El Fondo Camy notificará sobre la recepción de postulaciones y posteriormente enviará una invitación por correo electrónico a las postulaciones preseleccionadas con el día y hora para realizar una entrevista virtual.

No serán tomadas en cuenta las postulaciones que no tengan la documentación completa.

La fecha de inicio de labores será a más tardar la tercera semana de agosto de 2021.

 

Nuestra declaración de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad

En SIF impulsamos la inclusióndiversidad, la equidad y accesibilidad (IDEA) todos los días en nuestra misión, equipo y comunidad.

Nuestra historia se basa en la idea de que la filantropía prospera cuando abarca una gran profundidad de antecedentes, perspectivas y experiencias. Hoy, frente a los desafíos más complejos y urgentes de Centroamérica, la diversidad es una de nuestras riquezas más fuertes. Para lograr nuestra misión, una amplia gama de ideas y puntos de vista es clave para desarrollar modelos y soluciones que incluyan a todas las personas.

Desde lo interno y externo de la SIF promovemos la participación de todxs y trabajamos para asegurar un ambiente de pertenencia en el cual todas las personas se sientan seguras para contribuir desde sus propias experiencias y conocimientos. Logramos esto a través del reconocimiento de nuestros prejuicios implícitos y, con conversaciones honestas y abiertas, identificamos oportunidades para el crecimiento y la sanación.

Para desmantelar estos prejuicios, SIF fomenta una cultura de autorreflexión, cuidado colectivo y celebración de nuestro equipo y socixs.

Valoramos y modelamos la transparencia, el respeto y un fuerte compromiso con el antirracismo, la descolonización, el feminismo y la justicia social. Nos esforzamos cada día por crear un equipo de trabajo que refleje las comunidades a las que servimos y donde todas las personas involucradas (trabajadoras, beneficiarias, socias y toda nuestra comunidad), se sientan con la capacidad de crecer en su ser plenx y auténticx. La inclusión, la diversidad, la equidad y la accesibilidad impulsan nuestro trabajo.